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新乡广播电视大学考勤暂行规定 为了强化内部管理，加强教职工组织纪律性，维护学校的正常工作秩序，保证各项任务的顺利完成，根据国家的有关规定和我校的具体情况，特制定本规定。
总则 1、考勤是对教职工出勤，缺勤，迟到，早退，擅离岗位等情况的考核和记载。 2、考勤整体工作由办公室负责管理，教师考勤由所在教学处负责，汇总后在月初报办公室，纪检监察室将不定期抽查各处室出勤情况。对学校组织的集体活动，考勤由主办单位负责，考勤结果同时报校办公室。 3、考勤情况应每月统计一次，学校将不定期向全校通报考勤情况。 4、考勤应真实、及时的反映本校人员的出勤情况，不得敷衍塞责或弄虚作假。否则，将追究有关人员的责任。 二、
请假类别、期限及待遇 1、病假 （1）教职工因病需治疗或疗养者，可请病假； （2）病假按每天扣除2元计算； （3）一年内病假超过2个月，不满5个月的，除扣发应得校内工作量补贴外，年度考核不能评为优秀等次； （4）病假超过5个月的，除扣发应得校内工作量补贴外，原则上不参加当年年度考核。 （5）病假超过5个月的，病愈恢复工作后，若3个月内旧病复发再次请病假，其病假应与以前的病假连续计算。 2、工伤假 （1）因工受伤（经医院证明，并按劳动保险条例定为工伤的）或见义勇为受伤需要诊治和疗养的，给工伤假； （2）工伤假的期限根据实际情况确定，在此期间享受出勤待遇； （3）因责任事故造成自我伤害,需要治疗和疗养的，可请病假，不能享受工伤假。 3、事假 （1）因私事必须本人办理的，可请事假； （2）事假一个月内超过1天且在10天以内的，每天扣发校内工作量补贴5元； （3）事假一个月内超过10天且一个月以内的，除扣发应得校内工作量补贴外，在当年年度考核中不能评为优秀等次； （4）事假超过3个月的，除扣发校内工作量补贴外，原则上不参加当年的年度考核； 4、其他 婚假、丧假、探亲假、生育及哺乳假等按照国家有关政策规定执行。 三、
请假手续及批准权限 1、工作人员请假须本人事前提出书面申请，经有关领导签字后方可。 2、处长可批准本处室人员半天假期，半天以上，两天以内，由处长同意后报主管校长批准；两天以上由主管校长批准后报校长批准；处长、副处长请假一天由主管校长批准，一天以上由主管校长批准后报校长批准。 3、本人因病重、事急不能书面请假时，可用电话告知或委托他人代为请假，但事后应及时办理补假手续。 4、请病假一天以上，须有医院证明（急诊除外）。 5、各种假期期满上班后，本人应及时销假。 四、
出勤时间 上午8：00—12：00
下午2：30—6：00 （5月1日—9月30日；下午出勤时间为3：00—6：30） 行政人员为每周一至周五出勤，教师坐班时间为周二下午和周五下午。每周二下午为政治学习时间，一般情况下全体大会在此时间召开，周五下午为业务学习时间。 五、
工作量补贴标准 按每人每月50元计算 六、
迟到、早退、脱岗、旷工及其处理 1、上班时间迟到或早退10分钟以上，且无正当理由者，计迟到或早退一次，在上班时间脱离岗位超过20分钟，且无正当理由者，计脱岗一次。 2、迟到、早退或脱岗一次，扣发工作量10元；一个月内迟到、早退、脱岗累计4次者，扣发当月的工作量补贴。 3、凡属下列情况之一者，按旷工论处： （1）不经请假，或请假未获批准而擅自不到岗者； （2）请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不到岗者； （3）不服从组织调动和工作分配，不按期到岗报到上班者； （4）本人辞职或调动工作，虽经组织同意，但尚未办理手续而不上班者； （5）政治学习或学校统一组织的活动无故不参加者； （6）违法乱纪，受司法部门扣留者； （7）教师旷课二节，按旷工一天计算； 4、旷工处理 （1）旷工0.5天者，从当月工作量补贴中扣发25元，旷工一天者从全年工作量补贴中扣发50元，在年度考核中不能定为优秀等次； （2）一年累计旷工在1.5—5天者，除扣发全年的工作量补贴外，并进行通报批评，且年度考核只能定为称职（合格）及以下等次； （3）一年旷工累计超过5天者，除扣发一年的工作量补贴外年度考核确定为不称职（不合格），并视情节轻重分别按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》和《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》给予纪律处分，直至除名。 七、
注意事项 1、在工作时间内严禁打牌、下棋，利用网络进行娱乐活动等情况发生，上述情况每发现一次，罚款100元，罚金从工作量补贴和工资中扣除。 2、考勤应反映真实情况，如发现虚假情况，要通报批评，并处以当事人100元罚款。 本规定由校务会负责解释，并自2004年1月起执行
新乡广播电视大学
二00四年元月 |
